Fikrin Özeti Hayata gelişme, güçlenme, “ayrıcalıklı olma” içgüdüsüyle geliriz. (Adler’in Kişilik Teorisi *1) Gelişmek için geri bildirime ihtiyacım

Çalışan Performansı Neredeyse Tamamen Çalışan İle Yöneten Arasındaki İletişimin Kalitesi İle İlgilidir. (bkz, Gallup “engagement” araştırması) 3 Bölü