logo main logo dark logo main
  • Ana Sayfa
  • Yönetim Fikirleri
  • EÄŸitimler
    • LiderliÄŸin Esasları Profesyonel GeliÅŸim Programı v2.0 (Online Versiyon)
    • Business Review Workshop Oturumları
    • ZihinTonik
logo main logo darklogo light
  • Ana Sayfa
  • Yönetim Fikirleri
  • EÄŸitimler
    • LiderliÄŸin Esasları Profesyonel GeliÅŸim Programı v2.0 (Online Versiyon)
    • Business Review Workshop Oturumları
    • ZihinTonik
20 November 2020

Geri Bildirimler Neden Başarısız Olur? Bu Konuda Ne Yapabiliriz? (v 2.0)

Fikrin Özeti Hayata geliÅŸme, güçlenme, “ayrıcalıklı olma” içgüdüsüyle geliriz. (Adler’in KiÅŸilik Teorisi *1) GeliÅŸmek için geri bildirime ihtiyacım

2 Comments
Share
3 November 2020

Geri Bildirim Verenlerin de Alanların da Bilmesi Gereken 8 Kavram – Selim Geçit

Çalışan Performansı Neredeyse Tamamen Çalışan İle Yöneten Arasındaki İletişimin Kalitesi İle İlgilidir. Kaynak rapor için görseli tıklayınız 3 Bölümden oluşan

0 Comments
Share
29 July 2020

Aktif DuraÄŸanlık – Problemli Normların Zehirli BirleÅŸimi

Çoğu insan hayal kurmadan yaşar, hayalleri olanların çok büyük bir çoğunluğu da birbirinden problemli sosyal normlar yüzünden hayallerini yaşamadan tükenir. Bu normla

0 Comments
Share
insanları dinlemek
17 June 2020

İNSANLARI DİNLEMEK, DUYMAK, ANLAMAK ve YAŞAM KALİTESİ

İNSANLARI DİNLEMEK NEDEN BU KADAR ZOR? Neden İyi Dinleyiciler DeÄŸilizdir ? Nasıl daha iyi dinleyiciler olabiliriz ? SAPTAMA “Hayat”, aşırı indirgeyici bir çerÃ

0 Comments
Share
yanılgı körlüğü
25 May 2020

YANILGI KÖRLÜĞÜ- Neden Yanılgılarımızı Görmeyiz?

Evlatlarıyla övünmeyi önemseyen ebeveynler, erken yaÅŸlardan itibaren çocuklarının baÅŸarılarını ödüllendirip, baÅŸarısızlıklarını cezalandırarak YANILGI KÖRLÜÄ

0 Comments
Share
19 May 2020

STRATEJİK DEZONANS – ONLINE Business Review Workshop

Yöneticiler, pazarda, rekabette ya da müşteri beklentilerinde aniden ortaya çıkan rahatsız edici bir değişiklik karşısında çoğunlukla geçmişte başarılı olmuş str

0 Comments
Share
15 May 2020

Zor Zamanlarda BİZİ BİZ yapan Kararlar Almak (Webinar Özet)

Düşünme alışkanlıklarımız ve yeniliklere adapte olma hızımız, henüz içinde bulunduğumuz çağın mutluluk ve başarı beklentilerini karşılayamazken, pek yakında k

0 Comments
Share
NEHİR GEÇERKEN AT DEĞİŞTİRMEK NEDEN ZOR? NEDEN ŞART
28 April 2020

NEHİR GEÇERKEN AT DEĞİŞTİRMEK İÇİN 4 NEDEN

Merhaba Bu yazıda 17 Nisan 2020 tarihinde gerçekleştirdiğimiz NEHİR GEÇERKEN AT DEĞİŞTİRMEK NEDEN ZOR? NEDEN ŞART? webinar oturumunda üzerinde durduğumuz fikirleri bir

2 Comments
Share
28 March 2020

Liderliğin Esasları Profesyonel Gelişim Programı v2.0 (Online Versiyon)

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfa Pearson Türkiye ile birlikte yürüttüğümüz Liderliğin Esasları profesyonel gelişim programı için tamamen şahsi bir katkı olarak tarafımdan, Pea

liderliğin esaslarıliderlikliderlik eğitimimotivasyonyönetim eğitimi
Share
8 January 2020

VAKA ANALİZLERİ (2020)

SAPTAMA Ortalama bir birey iş hayatına atılmadan önce uzun yıllar PEDAGOJİK formasyonla eğitim alır. Yani okuyacağı müfredatı, konuları seçemez, dersin akışıyla, k

0 Comments
Share

Posts navigation

01 02 … 07

Yorumlarınız Önemli

Yazılarla ilgili düşünceleriniz burada paylaştığım fikirleri daha da dikkatlice gözden geçirmemi, dolayısıyla da daha kaliteli içerik üretmemi ve sunmamı sağlıyor. Şimdiden teşekkürler : )

Diğer Sosyal Medya Hesaplarım

• LinkedIn
• Instagram

We have 5 more demos designed for you. Check them out:

  • Ana Sayfa
  • Yönetim Fikirleri
  • EÄŸitimler
    • LiderliÄŸin Esasları Profesyonel GeliÅŸim Programı v2.0 (Online Versiyon)
    • Business Review Workshop Oturumları
    • ZihinTonik
ana sayfaya dön